Supervision & Coaching
Supervision und Coaching sind Methoden, die der konstruktiven Bewältigung aktueller Konflikte im Kommunikations- und Kooperationsbereich zwischen MitarbeiterInnen, KollegInnen und Vorgesetzten, sowie KlientInnen und KundInnen, dienen.
Unter Supervision wird eine spezielle Form der mittel und längerfristigen Einzel-, Team- und Organisationsberatung verstanden.
Supervision ist eine Form der Qualitätssicherung im Bereich der personalen, sozialen und beruflichen Kompetenz, deren Schwerpunkt im kognitiven, emotionalenoder interaktionalen Bereich liegt.
Coaching ist ein interaktiver, personenzentrierter Beratungs-und Betreuungsprozess, der berufliche und auch private Inhalte umfassen kann.
Im Vordergrund steht primär die berufliche Rolle, sowie damit zusammenhängende aktuelle Anliegen des Klienten.
Als Coach begleiten wir die Klienten und regen dabei an, wie eigene Lösungen entwickelt werden können und liefere keine direkten Lösungsvorschläge.
Das Ziel
Das Ziel von Supervision und Coaching ist die Reflexion der beruflichen Rolle und eine verstärkte Professionalisierung der Interaktion mit dem Gegenüber.
Effizienzsteigerung in verschiedenen Bereichen von Organisationen und Unternehmen, und Kompetenzsteigerung von MitarbeiterInnen.
Es geht um das Erarbeiten einer konstruktiven Bewältigung des Konflikts und neuer Handlungsalternativen
Professionelle Unterstützung beim Verarbeiten von berufsbedingten psychischen Belastungen – Psychohygiene im geschützten Raum & Rahmen
Verschwiegenheit
Bei Supervision und Coaching steht Ihr gesamter Arbeitsbereich, und bei Bedarf auch der Privatbereich, es ist immer eine Wechselwirkung, im Mittelpunkt.
Die Inhalte und Themen der gemeinsamen Arbeit werden zwischen Ihnen und uns als Expertinnen vereinbart und unterliegen unserer Verschwiegenheitspflicht.