Externe Konfliktmoderation sichert Ihrer Organisation Moderation von Prozessen und Gesprächen (Mission-Vision, Leitbild-Entwicklung, Sitzungsmoderation)

• Kompetente Begleitung in Entwicklungs- und Entscheidungsphasen
• Machtkonstellationen und Polarisierungen zu erkennen und alle Personen konstruktiv einzubinden
• Beziehungsstörungen professionell aufzulösen
• strukturierte, zielorientierte Ergebnisfindung
• absolute Vertraulichkeit

Als Moderatorinnen stehen wir Ihnen sowohl von Beginn an als auch in bereits eskalierten Situationen gerne zur Verfügung.

Ziel:
Ihre Aussagen sind wertvoll, klar und strukturiert – die Nachrichten-Empfänger sollen rasch richtig verstehen!